Abi

Tere!

See teema ei ole küll palgaga seotud,kuid kusagilt mujalt ma abi otsida ei osanud.
Nimelt - olen üksikema ning lapse ainuhooldaja,
lapsel isa pole.
Küsimus on selles,et kuna mul on vaja haiglasse
minna,siis kes tema eest hoolitseb? Minu ema
oleks minu jaoks ainus variant,kuna kedagi teist pole käepärast võtta. Kuid ema kardab
töölt vallandamist. Mida tööandja sellisel juhul ette võtab - kui töötaja tööst eemalviibimine ei ole otseselt seotud töötajaga? Kas siis tõesti vallandamine?
Ei usu seda hästi,kuid mida minu ema tegema
peaks,et nädalaks ajaks töölt vabaks saada.
Puhkuse sai ta juba täies ulatuses kätte.
Mis variandid siis jäävad?
Olen üsna nõutu,kuna minna on vaja,kuid last pole kuhugi jätta. Ta on vaid aastane. Ja lasteaias veel ei käi kuna kohta pole.

Ette tänades,
Siiri

Räägi lapse arstiga las väljastab hooduslehe(töövõimetuslehe) sinu emale.

Suur aitäh!!!

Aga sooviksin teada,kuidas kompenseeritakse nüüd
hoolduslehel olek? Kas endiselt kogu palga ulatuses või vähem?

Tänud
Siiri

Haigekassa maksab hüvitist töövabastuse esimesest päevast, hüvitise määr on 80% 2008a. arvestatud või makstud sotsiaalmaksu järgi ja hüvitist võib saada kuni 10 päeva eest.