töölepingu lõpetamine

Kaks nädalat tagasi ei ilmunud töötaja tööle. Tööl oli ta katseajaga. Tööandjale ei teatanud midagi, läbi teiste tööliste kuulis tööandja, et vist lahkus töölt. Nüüd kaks nädalat hiljem tõi ta avalduse, et palun mind vabastada töölt omal soovil ja kuupäevaks kahe nädala tagune päev, kui ta töölt ära jäi. Me võime ju talle maksta saamata palga ja puhkusekompensatsiooni, ei ole mõtet vist seadust taga ajama hakata, inimestel niigi raske. Aga nii ikka ei tehta....

Ise otsustate ju,mis teete, niikaua kuni seadusest kinni peate.

15 päeva ta ette ei teatanud. Kuidas tööandja üldse käituma peaks? Kas meil on õigus mitte maksta jooksva kuu eest tasu?

Maksma peate nende päevade eest kui ta tegelikult tööl oli ja puhkusekompensatsiooni samuti -arvan mina.