tööluus

Kui töötajal on koondamisteade käes ja ta teeb mitu tööluusi. Kas võib koondamisteate tühistada ja vormistada töötaja vallandamise? Kas tagasiulatuvalt näiteks nädal tagasi toimunud tööluusi eest saab hoiatust teha?

Jah on küll võimalik TL hoopis töökohustuste rikkimisega üles öelda. Mõistliku aja jooksul tuleb hoiatus teha.