kuidas arvestada puhkusetasu töötajatele, kes on võetud tööle märtsis ületoomisega teisest ettevõttest. Puhkusepäevad tulid meile üle koos puhkusetasuga, mis neil eelmiselt tööandjalt saada oli. Palun aidake puhkusetasu õigesti välja arvestada?
Puhkusetasu arvutus on ikka samasugune nagu seadus ette näeb.
Kui töötaja on kuupalgaline, siis säilitatakse kuupalk.
Lisatasusid saanud töötajale tuleb arvutus teha kuue kuu keskmise järgi. Märtsist eelnevate kuude keskmised peab leidma vastavalt teisest firmast ületoodud puhkustasule.
