puhkuserahade arvestus

Seadus lubab kasutada puhkusetasu arvestamisel töötajale kasulikumat varianti (seda muidugi juhul kui tööandja seda käskkirjaga kinnitab). seega võib kindla kuupalgaline ilma listasudeta ka 6 kuu varianti kasutada. nii tehti vähemlt meile koolitusel selgeks.

just nii

kasulikum on igal juhul see palga maksmise jätkamine (ja seda rohkem kasulik mida vähem laupäevasi-pühapäevasi sisaldub puhkusepäevades). Vahe on kolossaalne.........(oleneb muidugi palgast)