kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
- anne
- Teema autor
- Külastaja
-
21 aastat 6 kuud tagasi #19007
lisas anne
anne lõi teema kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
Kus ühes firmas töötan 160h kuus ja teise firma all saan palka tükitöö alusel.kas mõlemad firmad maksavad siis minu pealt sotsmaksu?mismoodi siis arvestatakse tulumaksu?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- urve
- Teema autor
- Külastaja
-
21 aastat 6 kuud tagasi #19010
lisas urve
urve vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
Sotsmaksu arvestavad ja maksavad mõlemad. Tulumaksu maksuvaba 1000 eeki arvestab see firma, kellele sa oled KIRJALIKU AVALDUSE TEINUD teine võtab kogu summast 26%.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- urve
- Teema autor
- Külastaja
-
21 aastat 6 kuud tagasi #19012
lisas urve
urve vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
tegelt ei saa aru 2 firmat ja fie - ega fie pole firma! Aga fie kui tööandja jaoks kehtivad samad seadused nagu firma kui tööandja jaoks. Ainult fie peab tööinspektsioonis oma töövõtjad registreerima.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- peeter
- Teema autor
- Külastaja
-
21 aastat 6 kuud tagasi #19025
lisas peeter
peeter vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
Kus on kirjas,et fie peab oma töövõtjad tööinspektsioonis registreerima ?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- urve
- Teema autor
- Külastaja
-
21 aastat 6 kuud tagasi #19027
lisas urve
urve vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
Töölepinguseadus §31 Töölepingu registreerimine
(1)Kui tööandjaks on füüsiline isik, on tööandja kohustatud registreerima kirjaliku töölepingu ühe nädala jooksul, arvates töötaja tööleasumise päevast, oma elukoha tööinspektsioonis. Töölepingu registreerimata jätmine ei mõjuta lepingu kehtivust.
(2) Töölepingu registreerimata jätmise eest kannab tööandja haldusvastutust
(1)Kui tööandjaks on füüsiline isik, on tööandja kohustatud registreerima kirjaliku töölepingu ühe nädala jooksul, arvates töötaja tööleasumise päevast, oma elukoha tööinspektsioonis. Töölepingu registreerimata jätmine ei mõjuta lepingu kehtivust.
(2) Töölepingu registreerimata jätmise eest kannab tööandja haldusvastutust
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- pille
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 10 kuud tagasi #23819
lisas pille
pille vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
Kui töötaja läheb töölähetusse 30 päevaks kas seda peab eelnevalt registreerima Haigekassas või Sotsiaalametis?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- aga
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 10 kuud tagasi #23820
lisas aga
aga vastas teemale kas on võimalik töötada 2 firmas,kus üks tööandja on FIE.
miks peaks?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.