Tere,
Kas on võimalik saata töötaja palgata puhkusele mitmeks kuuks juhul kui tööandja ja töötaja selles kokku lepivad ja tööandja puhkusetasud ainult teenitud ulatuses välja maksab? Kui jah, siis millised dokumendid on vaja vormistada?
Tänan vastuste eest.
