segaduses

Olen antuke segaduses... töötaja läheb 13,09,04 puhkusele, ette on nähtud 14 tööpäeva puhkust, kuid 20. lõppeb temaga tööleping... kas oleks nüüd õigem arvestada talle 2 nädala puhkuse tasu ja hiljem sept.palk + veel 3 kuu puhkusepäevade kompensatsioon või nädal puhkust ja hiljem palk ja 7 päeva + 3kuu kompensatsioon?

ikka praegu puhkusetasu tegeliku graafiku järgi - st kuniks töösuhe kestab ning selle lõppemisel koos 3 kuu kompensatsiooniga kasutamata jäänud puhkustasu ning väljateenitud kuupalk...