Mis on tulemuspalk ja selle maksmise alus? Kas ülesanded peavad olema määratud?
Kui töölepingusse on märgitud vaid mingi summade vahe, mis moodustab tulemuspalga reservi, siis kuidas sellest aru saada?
Mis on tulemus palk?
Millistest fondidest seda makstakse?
Kas see on kohandatav haridissüsteemi, konkreetselt keskeri - õppeasutustes?
Lugupiramisega
Arvo
