töökoormuse vähendamine

Ma tahaks alates maikuust vähendada oma töökoormust(jään tööle poole koha koormusega), aga mul kestab puhkus poole maini. Kui ma nüüd teen avalduse algusega peale puhkust, nagu mu tööandja soovib, kas siis pean järelejäänud mai tööpäevadega poole koha koormuse täis tegema või arvestatakse tööaja sisse ka maikuus puhkusel oldud aeg? Oleksin tänulik, kui keegi oskaks kommenteerida.

Eeldades et teil on vormistatud tööleping tehakse teie töölepingu tingimustesse teie avalduse alusel muudatus,et soovite alates näit. 15.maist hakata tööl käima 0,5 koormusega . Ära peaks siis märkima ka kas teatud tunnid kuus või teatud päevad nii nagu bossiga kokku lepite ja siis algab teie 0,5 koormusega töö just 15.-st maist ja ei mingeid järeltegemisi ei tohiks olla. Nii saan mina asjast aru,ootame ehk avaldab keegi veel arvamust,mitu pead ikka mitu pead.