missugune tööleping?

missugune ja missugustel tingimustel võiks sõlmida töötajaga lepingu? olukord selline: on töid, mida tuleb teha kuust kuusse, kui mitte 8 tundi päevas, vaid vastavalt vajadusele. tegemist on arvutihooldusega. juht soovib maksta palka just tehtud tööde eest ja reaalselt kulutatud aja eest.

Eks ikka töövõtuleping-lepivad kaks poolt kokku sobiva tunnihinde ja töö las käia. Kui on teine töölepinguga töökoht, siis ei aga kui ei ole -tehku ka avaldus TM vaba 1700 rakendamiseks.

viimane lause on mitmeti mõistetav. kas jutt kahe töökoha puhul puudutas vaid tulumaksuvaba miinimumi avaldust? töötaja, kellest jutt, töötabki mitme koha peal.

Avalduse teeb ainult ühe. Rohkem oma mure...