tööajagraafik

1. Kas töötaja tööpäeva pikkus võib olla 13 tundi, kui selle sees on ka 1tunnine lõuna?
2. Kas töötaja võib olla järjestikku kaks 12-tunnist tööpäeva st näiteks esimene päev 10-22ni ja siis järgmisel päeval ka 10-22ni?
Mida soovitate veel jälgida?

Tuleb võtta ette oma allkirjastatud tööleping ja vaadata, millele olete alla kirjutanud. Töölepingutele on nii ranged nõuded ja seal on ilusasti lahti kirjutatud, kas lõuna on... jne. Suhelge om atööandjatega, siis saate ka küsimustele vastused.

aga kui töölepingut veel ei ole ja tahaks enne targaks saada?

aga kui töölepingut veel ei ole ja tahaks enne targaks saada?

siis võiks vaadata seadusi.
näiteks:
www.riigiteataja.ee/ert/ert.jsp
1.TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS
2.EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS

Targaks saada on muidugi tore, kuid kas sellise nokkijaga soovib keegi koostööd teha. Tööandjana võin öelda, et kui inimene soovib ületunnitööd teha ja raha saada-selleks on mitmeid võimalusi, kuidas töögraafikus näidata või kuidas maksta. Selge see, et üle 12 tunni päevas ei tohi, kuid saab ju vormistada lisatasu maksmiseks käskkirja jne. Edu õppimisel!

Töövõtjana, kes on töölepinguid koostanud arvan, et kui lepingus on, et töö on graafiku alusel ja tööaja norm nädalas on 40t, või kuus ei ületa kuu normi, siis võib olla küll 2 päeva järjest 12 t ja siis vaba, või lühem. "Targaks saamiseks" loe ellpool nimetatud seadused läbi ja siis hoolikalt oma TL. Arvesta, et õhtused ja öö tunnid tasustatakse täiendavalt, olenemata graafikust, aga kui tööpäev on 6-18 on see päev ja lisatasu ei ole. Ei ole sul ka ületunde, kui mahud kuunormi jne

kas ma saan siit õigesti aru, et kuigi kuu arvestuses ületunde ei teki, on siiski õhtusel ajal tööl oldud tunnid kallimalt tasustatud? Kui õhtuti töötatud ajad on kallimad,siis kas on ka määratud kindlaks, kui palju kallimad ja kas see on mingi seadusega kehtestatud ega sõltu kohast, kus töötad? kust saaksin sellest lugeda?

kõik on kirjas
www.riigiteataja.ee/ert/ert.jsp
TÖÖ- JA PUHKEAJA SEADUS