kui tööle tuleb massöör, kellega teeks lepingu aastaks ja kes osutab oma teenust vastavalt vajadusele, s.t. oleneb klientide hulgast
kumb lepinguliik oleks õigem?
sellisel juhul ikka käsundusleping, kuna tegemist on ikka kestva tegevusega, tööbõtu lepingu puhul on leping suunatud mingile kindlale tulemusele (kindla asja valmistamisele ntx), käsunduslepingu puhul on oluline ka tööprotsess
