Palk.ee - asjatundja palga alal
Näita/Peida menüüd
  • Artiklid
  • Foorum
  • Seadused

TÖÖLEPINGU SEADUS

  • Mida teha, kui tööandjal pole töötajale kergemat tööd pakkuda?

  • Mida teha, kui tööd on väga palju, aga juht arvab, et hoopis töötaja on saamatu?

  • Mida teha, kui töökoht kaugemale kolib

  • Mida teha, kui tööleping lõppeb tüliga?

  • Mida teha, kui töötaja tööle ei ilmu?

  • Mida tööandja peab silmas pidama kollektiivse koondamise puhul?

  • Mida tööandjad tegelikult selle tulevikku vaatava küsimusega teada tahavad?

  • Mida toob kaasa juhatuse liikme ja töösuhte paralleelne kehtivus?

  • Mida töötajad juhtidelt kõige enam juurde vajavad?

  • Mida tuleb arvestada, kui töölepingus on töötasuks määratud alammäärale vastav töötasu?

  • Mida tuleb pidada silmas alaealise töötaja palkamisel?

  • Mida ütleb seadus lapse suvise töötamise kohta?

  • Mida ütleb Tööinspektsioon: kas reedel on lühendatud tööpäev?

  • Mida vaatab personalijuht CV-des?

  • Mida värbaja Sinu kohta leiab, kui ta Sind guugeldab?

  • Mida võib tööandja töövestlusel küsida?

  • Miinimumpalga eest läheks tööle vaid käputäis töötutest

  • Miinimumpalga teenija peab vaesusest pääsemiseks tööd rabama 72 tundi nädalas

  • Miinimumpalk tõuseb 320 eurolt 355 eurole kuus

  • Miinimumpalk tõuseb uuel aastal ligi 100 eurot

Lehekülg 122 / 228

  • 117
  • 118
  • 119
  • ...
  • 121
  • 122
  • 123
  • 124
  • ...
  • 126
  • Sa oled siin:  
  • Pealeht
  • Sildid
  • TÖÖLEPINGU SEADUS - Palk.ee - asjatundja palga alal
  • Estonian
  • English (United Kingdom)
  • AMETIÜHINGUTE SEADUS

  • AVALIKU TEENISTUSE SEADUS

  • EESTISSE LÄHETATUD TÖÖTAJATE TÖÖTINGIMUSTE SEADUS

  • EURO KASUTUSELE VÕTMISE SEADUS

  • Elatisabi seadus

  • Individuaalse töövaidluse lahendamise seadu

  • ISIKUANDMETE KAITSE SEADUS

  • KODAKONDSUSE SEADUS

  • KOGUMISPENSIONIDE SEADUS

  • KOLLEKTIIVLEPINGU SEADUS

  • KOLLEKTIIVSE TÖÖTÜLI LAHENDAMISE SEADUS

  • MAKSUKORRALDUSE SEADUS

  • PEREHÜVITISTE SEADUS

  • Palgaseadus

  • Puhkuseseadus

  • PÜHADE JA TÄHTPÄEVADE SEADUS

  • RAVIKINDLUSTUSE SEADUS

  • RIIGIEELARVE SEADUS

  • RIIKLIKU PENSIONIKINDLUSTUSE SEADUS

  • Riiklike peretoetuste seadus

  • SOODUSTINGIMUSTEL VANADUSPENSIONIDE SEADUS

  • SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE SEADUS

  • SOTSIAALMAKSUSEADUS

  • TULUMAKSUSEADUS

  • TURVASEADUS

  • TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS

  • TÄITEMENETLUSE SEADUSTIK

  • TÖÖLEPINGU SEADUS

  • TÖÖTAJATE DISTSIPLINAARVASTUTUSE SEADUS

  • TÖÖTAJATE USALDUSISIKU SEADUS

  • TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS

  • TÖÖTURUTEENUSTE JA -TOETUSTE SEADUS

  • TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS

  • TÖÖVAIDLUSE LAHENDAMISE SEADUS

  • TÖÖVÕIMETOETUSE SEADUS

  • Töö- ja puhkeaja seadus

  • VERESEADUS

  • Vanemahüvitise seadus

  • VÄLISMAALASTE SEADUS

  • VÄLJATEENITUD AASTATE PENSIONIDE SEADUS

  • VÕLAÕIGUSSEADUS

  • VÕRDSE KOHTLEMISE SEADUS

  • LOOVISIKUTE JA LOOMELIITUDE SEADUS


info@palk.ee

Tagasi üles

© 2025 Palk.ee - asjatundja palga alal