Palk.ee - asjatundja palga alal
Näita/Peida menüüd
  • Artiklid
  • Foorum
  • Seadused

TÖÖLEPINGU SEADUS

  • JURIST SELGITAB: Iga tööandjapoolne töölepingu lõpetamine pole koondamine

  • Jurist selgitab: Isiklikust autost ja jälgimisest

  • Jurist selgitab: Ka raseda saab vallandada

  • JURIST SELGITAB: Ka riigiasutuses võib sõlmida koolituslepingu

  • Jurist selgitab: Kadunud töötaja ning õppepuhkus

  • Jurist selgitab: Kaks tööandjat tähendab kaht põhikohta

  • JURIST SELGITAB: Kas hüvitis või tööle ennistamine – mõlemat ei saa

  • Jurist selgitab: kas lõunapaus kuulub tööaja sisse?

  • Jurist selgitab: kas osaajaga töötaja õigused erinevad täiskohaga töötajast?

  • Jurist selgitab: kas palka saab muuta ilma töötaja nõusolekuta?

  • Jurist selgitab: kas tööandja korteri peab koondamise korral vabastama?

  • Jurist selgitab: kas tööandja peab mind koondama, kui uue lepingu tingimused mulle ei sobi?

  • Jurist selgitab: Kas tööandja saab puudutud päeva eest määrata rahalise trahvi?

  • Jurist selgitab: kas töötaja peab palga vähendamisega nõustuma?

  • Jurist selgitab: kas töötajal on õigus palgata puhkust nõuda?

  • Jurist selgitab: Käsundusleping ja ületunnitasu

  • Jurist selgitab: kasutamata puhkus aegub järgmise aasta lõpus

  • Jurist selgitab: Konkurentsikeeld ja saamata jäänud eritasu

  • Jurist selgitab: Konkurentsikeeld kehtib, kui töötaja on saanud eritasu

  • Jurist selgitab: Konkurentsikeelu rikkumine võib eritasust ilma jätta

Lehekülg 47 / 228

  • 42
  • 43
  • 44
  • ...
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • ...
  • 51
  • Sa oled siin:  
  • Pealeht
  • Sildid
  • TÖÖLEPINGU SEADUS - Palk.ee - asjatundja palga alal
  • Estonian
  • English (United Kingdom)
  • AMETIÜHINGUTE SEADUS

  • AVALIKU TEENISTUSE SEADUS

  • EESTISSE LÄHETATUD TÖÖTAJATE TÖÖTINGIMUSTE SEADUS

  • EURO KASUTUSELE VÕTMISE SEADUS

  • Elatisabi seadus

  • Individuaalse töövaidluse lahendamise seadu

  • ISIKUANDMETE KAITSE SEADUS

  • KODAKONDSUSE SEADUS

  • KOGUMISPENSIONIDE SEADUS

  • KOLLEKTIIVLEPINGU SEADUS

  • KOLLEKTIIVSE TÖÖTÜLI LAHENDAMISE SEADUS

  • MAKSUKORRALDUSE SEADUS

  • PEREHÜVITISTE SEADUS

  • Palgaseadus

  • Puhkuseseadus

  • PÜHADE JA TÄHTPÄEVADE SEADUS

  • RAVIKINDLUSTUSE SEADUS

  • RIIGIEELARVE SEADUS

  • RIIKLIKU PENSIONIKINDLUSTUSE SEADUS

  • Riiklike peretoetuste seadus

  • SOODUSTINGIMUSTEL VANADUSPENSIONIDE SEADUS

  • SOOLISE VÕRDÕIGUSLIKKUSE SEADUS

  • SOTSIAALMAKSUSEADUS

  • TULUMAKSUSEADUS

  • TURVASEADUS

  • TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS

  • TÄITEMENETLUSE SEADUSTIK

  • TÖÖLEPINGU SEADUS

  • TÖÖTAJATE DISTSIPLINAARVASTUTUSE SEADUS

  • TÖÖTAJATE USALDUSISIKU SEADUS

  • TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS

  • TÖÖTURUTEENUSTE JA -TOETUSTE SEADUS

  • TÖÖTUSKINDLUSTUSE SEADUS

  • TÖÖVAIDLUSE LAHENDAMISE SEADUS

  • TÖÖVÕIMETOETUSE SEADUS

  • Töö- ja puhkeaja seadus

  • VERESEADUS

  • Vanemahüvitise seadus

  • VÄLISMAALASTE SEADUS

  • VÄLJATEENITUD AASTATE PENSIONIDE SEADUS

  • VÕLAÕIGUSSEADUS

  • VÕRDSE KOHTLEMISE SEADUS

  • LOOVISIKUTE JA LOOMELIITUDE SEADUS


info@palk.ee

Tagasi üles

© 2025 Palk.ee - asjatundja palga alal