Küsimus tekib kõigil, kes viivad oma kalli lähedase hooldekodusse, kus voodikoha eest tuleb tasuda ligi tuhat eurot ja rohkemgi. 60+ uuris, mida kohatasu sisaldab.
Articles
Kui oma kodus elades peab igakuise pensioniga hakkama saama, siis miks ei saa sellesama raha eest hooldekodus ära elatud?
Viljandi valla Kärstna Hooldekodus tuleb elamise eest maksta 780 eurot või 820 eurot kuus. 820eurone kohatasu on kehtestatud mähkmeid kasutavale, suure hooldusvajadusega ja dementsele inimesele.
Hooldekodu juht Ly Kirt selgitab, et nende hooldekodu suur hooldusvajadus tuleneb sellest, et enamikul on viinaviga. „Peame oma hoolealuseid pidevalt valvama, kantseldama ja uitamiselt tagasi tooma. Pood asub meie majast kahe kilomeetri kaugusel ja nende meie hoole alla toomine on väga õigustatud, sest kusagil keset alevit ja poe kõrval elades need inimesed oma eluga hakkama ei saakski,” kõneleb hooldekodu juht.
Võtame 820 eurot tükkideks
Edasi loe:
https://60pluss.postimees.ee/7171824/miks-hooldekodus-elades-keskmise-pensioniga-toime-ei-tule?utmsource=smaily&utmmedium=uudiskiri&utmcampaign=60plussuudiskiriveebruar21&utmcontent=7171824
"Kui enesehinnang on tugevalt paigast ära, siis kiusaja võib käituda teiste inimestega halvasti. Seda nii siis, kui tal on põhjendamatult kõrgem kui ka madalam enesehinnang võrreldes teiste inimestega," ütles töökiusamisele ning juhtide ja organisatsioonide nõustamisele spetsialiseerunud Merle Tambur.
Kui Euroopas keskmiselt on Eurofoundi uuringu kohaselt töökiusu kogenud 14 protsenti töötajatest, siis Eestis on see number 18. "Erinevused riikide vahel on päris suured. Aga need ei peegelda alati tegelikku olukorda, vaid võivad olla seotud ka teadlikkuse ja kultuuriliste põhjustega," rääkis Tambur.
Edasi loe: https://www.pealinn.ee/tagid/koik/eestis-on-tookiusamist-euroopa-keskmisest-rohkem-n262956
Töötukassa palgatoetus Ida-Virumaa ja Harjumaa ettevõtetele ei kohusta tööandjaid sel korral raha kulutama vaid palkade maksmiseks, sest see on tagantjärele kompenseeriv meede. Kokku jagatakse uue toetusega umbes 24 miljonit eurot, ütles töötukassa juhatuse liige Erik Aas.
Toetusele kvalifitseerub Aasa sõnul umbes 3000 ettevõtjat.
Edasi loe: https://www.err.ee/1608093466/tootukassa-uus-palgatoetus-ei-pea-minema-vaid-palga-maksmiseks
Mulle on määratud osaline töövõime ja töötan 20 tundi nädalas. Nüüd aga vaidleme tööandjaga, kas minu puhkus on aasta jooksul 35 kalendripäeva või ainult pool sellest. Kui palju ma osalise tööajaga töötades põhipuhkust teenin, küsib lugeja.
Vastab Kaire Saarep, Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja:
Töötaja teenib üldjuhul 28 kalendripäeva põhipuhkust aastas. Kui töötajale on määratud osaline või puuduv töövõime, siis teenib ta 35 kalendripäeva aastas. Põhipuhkuse teenimisel ei ole oluline, milline on töötaja tööaeg nädalas või kuus.
Edasi loe: https://maaleht.delfi.ee/artikkel/92429035/kui-pikk-on-mu-puhkus-kui-ma-tootan-osaajaga
Töötukassa hüvitab tööjõukulud Harjumaa ja Ida-Virumaa tööandjatele, kelle tegevus on olnud erakorraliste asjaolude tõttu märkimisväärselt häiritud. Kuna piiranguid on pikendatud, siis on ka kompensatsioon esialgu plaanitust suurem.
Töötukassa kompenseerib palgakulu nendele ettevõtjatele, kellel on töötajaid Harjumaal või Ida-Virumaal ja kelle tegevus oli erakorraliste asjaolude tõttu 28. detsembrist 31. jaanuarini märkimisväärselt häiritud. Töötasu toetust makstakse äriühingule, välismaa äriühingu filiaalile, mittetulundusühingule, sihtasutusele või füüsilisest isikust ettevõtjale.
Toetuse taotlusi saab e-töötukassas esitada alates 1.02.2021 kuni 28.02.2021.
Page 337 of 1608
