Articles
Eelmisel aastal oli tööjõus osalemise määr 71,6%, tööhõive määr 68,4% ja töötuse määr 4,4%. Tööturul aktiivsete isikute aastakeskmine arv 2019. aastal oli 702 600, hõivatud oli 671 300.
Täisajaga töötas 2019. aastal 586 200 isikut. Osaajaga töötajaid oli 85 100, neid on võrreldes 2018. aastaga veidi rohkem. Enamik osaajaga töötajatest olid naised, kelle puhul peamisteks osaajaga töötamisel põhjusteks olid isiklikud või perekondlikud põhjused. Mehed töötasid osaajaga peamiselt seetõttu, et ei soovinud töötada täisajaga.
Edasi loe:
https://www.stat.ee/pressiteade-2020-018
Mullu vähenes töötute arv 2018. aastaga võrreldes 6400 võrra ja neid oli kokku 31 300, teatas statistikaamet.
Vähenes ka pikaajaliste töötute arv, mis oli 6200. Pikaajaliseks töötuks peetakse 12 kuud või kauem tööd otsinud isik. Pikaajalisi töötuid loetakse ka suurima vaesusriskiga töötuteks, sest tööturult eemalolek võib mõjutada isikute tööoskusi ja tööharjumust.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tootute-arv-vahenes-mullu-enam-kui-6000-vorra?id=88933185
Tulevast kuust peetakse töövõimetoetusest kinni ainult ühe kohtutäituri nõue ning eelmisel kuul inimestelt liialt võetud raha peavad kohtutäiturid tagastama, otsustati tänasel justiitsminister Raivo Aegi, kohtutäiturite ning töötukassa esindajate kohtumisel. Kord jääb kehtima, kuni kõik kohtutäiturid on oma arestimisaktid üle vaadanud ja vajalikud muudatused teinud.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/tootukassa-peab-toovoimetustoetuselt-kinni-ainult-uhe-kohtutaituri-noude-liigselt-voetud-raha-tuleb-kohtutaituritel-tagastada?id=88928411
Rohkem kui 10 000 töötaja ja tööotsija seas korraldatud uuringust selgus, et tööandja valikul on kõige olulisem tegur juhtide usaldusväärsus. CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri suures tööturu-uuringus tõi tervelt 73% töövõtjatest välja, et juhtide sõnad ja teod peavad olema kooskõlas selleks, et ettevõte tööandjana kõnetaks.
Edasi loe:
https://www.sekretar.ee/uudised/2020/02/13/10-koige-olulisemat-tegurit-tooandja-valikul
Kui sinu kandideerimisavaldusele ei vastata, siis järelikult pole sa potentsiaalse tööandja huvi äratanud. Peaaegu pooltel tööotsijatel tuleb seesuguse töötajate värbajate hoiakuga leppida.
Edasi loe:
https://www.sekretar.ee/uudised/2020/02/07/kui-oluline-ikkagi-on-varbamisel-koikidele-kandidaatidele-tagasisidet-anda
Page 470 of 1608
