Articles
Maailma kõige rikkamaid riike ühendava Majanduskoostöö ja Arengu Organisatsiooni (OECD) ülevaate kohaselt on Eesti pensionärid oma arenenud riikide eakaaslastega võrreldes ühed suhteliselt kõige vaesemad ning nad saavad pensionil olla lühema osa oma elust kui teistes riikides
Edasi loe err.ee
24., 25., 26. detsember ning 1. jaanuar on riigipühad, mis on reeglina töötajate jaoks vabad päevad. Tööandja majandustegevuse tõttu või kehtestatud tööajakava alusel riigipühal töötavatele inimestele peab tööandja maksma selle aja eest kahekordset töötasu. Riigipühade eel (23. ja 31. detsembril) tuleb kõikide töötajate tööpäeva lühendada kolme tunni võrra.
Edasi loe sekretar.ee
Tööelu portaalis küsib lugeja, kas ülemus võib nõuda ligipääsu e-postkastile, kus on ka töötaja erakirjad.
Lugeja küsib:
Mu ülemus ütles, et tal on vaja minu puhkuse ajal postkastil silma peal hoida, juhuks kui mõni klient otse minu aadressile kirjutab. Olen oma meiliaadressi kasutanud ka mõningate erakirjade jaoks. Mul ei ole küll midagi varjata, kuid kas tööandjal on õigust nõuda ligipääsu minu nimel olevale e-postkastile?
Vastab Andmekaitse Inspektsioon:
Töötajal on õigus vaidlustada igasugune kõrvaliste isikute tegevus, mis on seotud tema nimelise e-postkasti kasutamisega.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kas-tootajal-on-oigus-vaidlustada-olukord-mil-ulemusel-oli-vaja-tema-isikliku-e-postiga-tutvuda?id=88230913
Kaugtöötamine kuni kaks ja pool päeva nädalas mõjutab heaolu positiivselt, samas kolme ja enama päeva pikkune kaugtöö võib põhjustada suhete halvenemist meeskonnas, näitab uus uuring.
Nuffield Health’i ekspertide koostatud raportis öeldakse, et kuigi ei ole olemas ideaalset valemit kaugtööks, näitavad uuringud, et kaugtöö negatiivsed nähud nagu madalam tootlikkus ja kehvad suhted töötajate vahel kujunevad, kui kaugtööd tehakse enam kui kaks ja pool päeva nädalas, kirjutab Tööheaolu.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/juhtimine/nadalas-enam-kui-kolm-paeva-kaugtood-kahjustab-meeskonna-kultuuri?id=88219923
Oktoobri lõpus korraldas CV-Online Estonia uuringu inimeste vaimse tervise kohta ettevõtetes, küsitluses osales ühtekokku pea 500 inimest.
Uuringu tulemustest selgus, et positiivsemalt hinnatakse organisatsiooni üldist pilti (üldine kultuur, inimeste vaimne ja füüsiline tervis), kus keskmiselt pooled hindavad olukord heaks või väga heaks. Negatiivsemad ollakse aga oma enesetunde ja juhtimiskultuuri hindamisel. Näiteks kaks inimest kümnest pelgab, et tööandja võib temaga töösuhte lõpetada ootamatult, kasvõi samal päeval ning sama suur hulk inimesi tajub oma töökeskkonda ebasõbraliku ja vaenulikuna ning eelistab pigem töötada üksi.
Edasi loe sekretar.ee
Page 499 of 1608
