aegunud pass

Töötaja vaja tööle vormistada.Esitas
kaks aastat aegunud passi ja kehtivad autojuhiload.ID kaari ei ole.
Kas võib antud dokumentidega tööle vormistada ?
Tänan

Ei või,EV siseriiklik isikuttõendav dokument on isikutunnistus,autojuhiluba on juhtimisõigust tõendav dokument ja kehtetuid dokumente ei kasutata hoopiski mitte

Halloo, jäägem ikka normaalsuse piiresse. Loogiline, et võib.

Isikut tõendavate dokumentide seadus
§4. Käesolevas seaduses sätestamata dokument

(1) Eesti kodanik või välismaalane võib oma isikut tõendada ka käesolevas seaduses sätestamata kehtiva dokumendiga, kui dokumenti on kantud kasutaja nimi, foto, allkiri ja sünniaeg või isikukood.

Kehtiv juhiluba sobib nõutavate andmete olemasolul igati.

Üritades normaalne olla, ei ole kohanud juhiluba, millel oleksid kirjas töötamis ja elamisluba, kodakondsus - või seadust on täna öösel muudetud?

Sobib id kaart,juhiluba voi pass.Poes makstes kaardiga kysitakse isikuttoendavat dokumenti,sellest ju seal piisab...töötajaid tööle vottes annavad nad juhiloa,ja ma ei näe probleemi selles.Sama piiri peal-käib ID kaart kah passi asemel...

Õnneks ei ole mina ka kunagi käinud kaupluses, kus rakendataks kaardimaksete tegemisel TLS §30 sätteid, aga kahju on sellest, et küsijatele antavad soovitused ei ole kooskõlas seadustega. Soovitan tutvuda ka Välismaalase seaduse ja Is. tõend dok. seadusega. Arusaam jõuab kohale ilmselt koos tööinspektsiooniga.

Väljavõte isikut tõendavate dokumentide seadusest:
§ 5. Eesti kodaniku dokumendikohustus
(1) Eestis püsivalt viibival (elaval) Eesti kodanikul peab olema isikutunnistus.
(2) Isikutunnistust ei pea olema käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud alla 15-aastasel Eesti kodanikul.
§ 6. Eestis püsivalt viibiva välismaalase dokumendikohustus
(1) Eestis kehtiva elamisloa alusel püsivalt viibival (elaval) välismaalasel peab olema isikutunnistus.

no sellepärast,et pass aegunud mina küll ei jätaks tööle vormistamata. vanast passist ja juhiloast ju näha et on ikka tema ja tema andmed.küll aga soovitaks tal ruttu uus dokument muretseda ja siis toogu mulle ka näha ja teeksin selles koopia tema isikukaardi juurde.samas kui nii tähenärija olla, kas siis need töötajad, kes juba tööl ja pass aegunud tuleks lahti lasta

Olen ise tööandjana olnud sellises situatsioonis, kus töötaja ei olnud pikendanud oma elamis- ja tööloa dokumente. Kahjuks olime sunnitud temaga töölepingu lõpetama kuna migratsiooniametist tuli teatis, et töötaja ei tohi tööd teha.

adresseeri oma küsimus koos kontaktandmetega KMA-le, seda nad ootavadki