töölepingu lõpetamine töötaja algatusel

  • maku
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38186 by maku
töölepingu lõpetamine töötaja algatusel was created by maku
Töötajal oli katseaeg, esitas lahkumisavalduse 3 päevase etteteatamiajaga 22.05. Järgmisel päeval teatas, et on haiguslehel. Lõpetasin töölepingu 25.05 kuupäevaga TLS §79(1) alusel.
26.05 kandsin üle lõpparve.
Tegin ju õieti. Töötaja väidab, et haiguslehel olles ei saa tlep.lõpetada.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Alex
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38187 by Alex
Replied by Alex on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
saab küll,kui lahkumine on töötaja poolne soov. Kui tööandja soovib töötajaga TL lõpetada,siis ei saa.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • maku
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38188 by maku
Replied by maku on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Lõpetasin haigekassas kindlustuse ka ära. Töötaja arvab, et ta võib 4 kuud haiguslehel olla ja papp jookseb. Nii se ikka kindlasti ei ole. haigusraha saab ta ju ainult 2 päeva eest.
Haiguslehel oldud päevade arv mõjutab siis järgmisel aastal arvestatavat haigusraha.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Alex
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38189 by Alex
Replied by Alex on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
kui ta haigusleht hakkas kehtiva TL ajal,siis makstakse talle haigusleht välja kuni selle lõppemiseni.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • maku
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38192 by maku
Replied by maku on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
siis ta võib vabalt 4 kuud linna peal ringi jalutada ja haiguslehel olla. Kas hoian täidetud tööraamatut ja tööleingut nii kaua raudkapis töö juures, või peaks kutsuma järele, vahet vist pole.
uskumatu, kui kergesti ikka haiguslehel saab tänapäeval olla.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • molly
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38195 by molly
Replied by molly on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
sina ei pea midagi raudkapis hoidma ,kui tl lõpetatud peab tema tulema tööraamatule järele ja tl lõpetama st alla kirjutama.teata kohe talle ja tulgu järele.kui esitab haiguslehe saadad selle haigekassasse

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • verts
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38196 by verts
Replied by verts on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Huvitavad juhtumid. Taas tekis ka endal küsimus, et kes pärast selle haiguslehe Haigekassale esitab. Endine töötaja ise või tööandja. Aga las tuleb tööraamatule järgi ja töölepingu lisale järgi ikka siis kui terveks saab. Lõpparve makske ära lepingu lõppemise päeval.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • maku
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38198 by maku
Replied by maku on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
haiguslehe peab ikka tööandja esitama,aga töötaja keeldub praegu töölepingu lõpetamisele alla kirjutamast, arvab, et me tegime valesti,ehk kavatses TI poole pöörduda. ja tööraamatut keeldub ka vastu võtmast. lõpparve on eile üle kantud.Kas saata siis tähitud teatis postiga koju, et tuleks tööraamatule järele.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • imelik
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38200 by imelik
Replied by imelik on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Toob haiguslehe siis kirjutab TL lõpetamisele alla ja saab TR kätte.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • molly
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
16 years 11 months ago #38204 by molly
Replied by molly on topic töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
võta tl seadus ette ja näita talle,et sul on õigus,samas kutsu ka paar tunnistajat ,kes kirjalikult tunnistavad et töötaja keeldub tl lõpetamisele alla kirjutamast ja kuupäev sinna juurde,muidu tuleb tööaja hiljem ja nõuab veel tööraaamatu kätte andmisega viivitamise eest keskmist palka.millega sa tõestad,et sina ei viivitanud?

Please Log in or Create an account to join the conversation.