Articles
Paavo Heil
Ekspertide, asjatundjate, arvajate, analüütikute ja suure osa tööandjate hulgas tundub konsensus olevat selles, et (peaaegu) kõigile Eesti elanikele kasulikku majanduskasvu piirab peamiselt ainult tööjõupuudus. See pole päris tõsi, kirjutab tööandja turunduse ja värbamisega tegeleva Brandem Baltic OÜ partner
Riiklik statistikapropaganda toodab järjepidevalt ootust, et majandus peab koguaeg kasvama ja et näiteks 1% kasvu on halb (jahtumine) ning 5% on liiga palju (ülekuumenemise oht). Kolme protsendi kandis peaks olema Eestile praegu võimetekohane SKT juurdekasv. Head ja (peaaegu) kõigile Eesti elanikele kasulikku majanduskasvu piirab aga tööjõupuudus
Edasi loe aripaev.ee
2018. aasta IV kvartalis oli töötuse määr 4,4% ehk üle 10 aasta madalaim ning prognooside kohaselt langeb see veelgi. Tööandjad on värvates pinge all ja laiutavad palganõudmisi kuuldes käsi. Tunnustatud koolitajate Signe Velbergi ja Kati Tikenbergi sõnul pole aga sugugi palganumber see, mille alusel enamik inimesi ettevõtte või organisatsiooni kasuks otsustavad.
Edasi loe sekretar.ee
Rait Piir
reporter
Jaapani suurautotootja Nissan teatas neljapäeval, et koondab järgmise kolme aasta jooksul üle kogu maailma ligemale 12 500 töökohta, sest kontserni vaevavad tõsised majandusraskused. Nissani selle aasta esimese kvartali tegevuskasum langes 98,5 protsenti rekordiliselt madalale tasemele.
Edasi loe majandus24.postimees.ee
Jaanus Vogelberg
Eestisse tööle tulnud ukrainlane Aleksander Pankov kirjeldas Ärilehele enda ja teiste siia tööle tulnud kaasmaalaste kemplust kohalike tööandjatega.
Kui tööandjatega tekkis pidevalt arusaamatusi sõlmitud lepingute, tööaja pikkuse ja muu säärase osas, siis Eesti võimude koostöövalmiduse osas on Pankov positiivne. Samutil õnnestus Aleksandril ja tema kaaslastel saada Facebooki grupis Ukrainlased Eestis kontakti kohalike kaasmaalaste ja Ukraina diasporaaga ning nüüd otsustasid nad Ukraina kodanike abistamiseks mittetulundusühingu luua.
Edasi loe aripaev.ee
Kui igal välja öeldud sõnal oleks hind, siis kui palju võiks maksta üks välja öeldud sõna? Küsisime CV-Online-i klientide käest, kas neile selgitati töövestlusel, mis on nende töö mõte ja miks see organisatsioonile oluline on, ning saime teada, et 49% inimestest pole juhilt kordagi selle kohta selgitust saanud. Põhjenduseks ütlesid vastanud, et tõenäoliselt juht eeldas, et nad teavad seda kõike ise ja piinlik oli hakata üle küsima, sest see oleks tundunud norimisena.
Edasi loe kasulik.delfi.ee
Page 550 of 1608
