Articles
Töö otsimine on paljude inimeste jaoks stressirohke tegevus. Esiteks tuleb leida sadade pakkumiste seast just sulle sobivad positsioonid ning seejärel hakata konkureerima kõikide teistega, kes parajasti nendele ametikohtadele kandideerivad. Teatud tegevuste ja teadmiste abiga on aga võimalik kogu protsessi enda jaoks palju lihtsamaks teha.
Edasi loe kasulik.delfi.ee
Linda-Liis Laikoja
Suvi on poole peal, paljud noored teenivad omale taskuraha juba ise. Kuid mis hinda peavad nad maksma, et teenitud palk kätte saada?
Edasi loe maaleht.delfi.ee
Aastaks 2025 lisandub tööturule palju Z-generatsiooni noori. Ootused agiilseks lähenemiseks ja tihedamaks koostööks on tõusuteel. Samal ajal suureneb ka vajadus uuendusliku tehnoloogia kasutamise järele. Kaks näidet, mida võiks esile tõsta, on virtuaalreaalsuse ja liitreaalsuse kasutamine töökeskkonnas. Nutitelefonid ja tahvelarvutid ei ole 2025. aastal enam boonus, vaid standard
Edasi loe sekretar.ee
Tööandjad tunnevad järjest rohkem muret, et siinsete poliitikute võõraviha õhutavad avaldused peletavad väärt tööjõudu. Tööinspektsioon on saanud ka päringuid, kus ehitusplatsidelt kaevatakse ukrainlaste peale või kurdetakse, et nad võtavad eestlaste töö ära.
Loe lähemalt: https://arileht.delfi.ee/news/uudised/vooraviha-on-eestis-sealmaal-et-eestlane-kusib-kas-ta-peab-ukrainlasega-koos-tootama?id=86939741
Toimetas: Kaja Koovit
Tööandajad soovivad, et töötajad oma teadmisi jagaksid. Uuringud on kinnitanud, et niimoodi suureneb loovus, kasvab innovatsioon ning paranevad nii töötajate, meeskondade kui organisatsiooni tulemused. Töötajad aga ei kipu oma teadmisi teistega jagama. Nad mängivad rumalat, teesklevad teadmatust või lubavad küll teadmisi jagada, kuid ei tee seda kunagi. Miks see niimoodi on?
Edasi loe arileht.delfi.ee
Page 551 of 1608
