Articles
Tallinnas Koplis 25 aastat tegutsenud mööblitootja Fleming pakib Eestis asjad kokku ja jaotab tööd oma teiste tootmisüksuste vahel Leedus, Poolas ja Ukrainas. Tehase juht nendib, et põhjuseks on ikka ja jälle töötajate puudus. Välistöötajate palkamine ei tasu end aga liiga karmi seaduse tõttu ära.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/kopli-mooblitootja-koondab-ule-200-inimese-ning-kolib-too-leetu-ja-poola-mujal-nii-karme-seadusi-pole?id=88816439
Eesti pensionisüsteemi põhiline probleem on, et selle rahastus jääb tunduvalt alla arenenud lääneriikide süsteemidele, arvas Swedbanki investeerimisfondide juht Kristjan Tamla Kuku raadio saates «Nädala tegija». Kui tulla inimese tasandile, siis saatejuhi Ulla Läntsi hinnangul peaks rohkem teavitama, et töötatud aasta ei tähenda tingimata aastat pensionistaaži.
Edasi loe:
https://arvamus.postimees.ee/6886594/tooaasta-ei-pruugi-alati-tahendada-pensionistaazi-aastat?_ga=2.15109302.1806365242.1580561013-1667673634.1559723378
„Õdede tööpõld on lai – haiglates ja perearstikeskustes on nad asendamatud, samuti suureneb iseseiva õendusabi roll vaimse tervise edendamisel, krooniliste haigete jälgimisel, samuti kooli- ja töötervishoius ning hooldekodudes hoolealuste tervise eest hoolitsemisel. Õde on sageli inimese jaoks esimene kontakt tervishoius, kes nõustab ja abistab nii patsienti kui ka tema lähedasi,“ ütles sotsiaalminister Tanel Kiik. „Õdede nappus on kahjuks endiselt murekoht, kuid töötame koostöös haridus- ja teadusministeeriumi ning sidusrühmadega selle nimel, et õdesid senisest rohkem juurde koolitada.“
Arstide arv on Eestis (3,5 arsti 1 000 inimese kohta) ligilähedane Euroopa Liidu riikide keskmisega (3,6 arsti 1 000 inimese kohta), kuid õdesid on Eestis (6,2 õde 1 000 inimese kohta) oluliselt vähem kui EL-is keskmiselt (8,5 õde 1000 elaniku kohta). Rahvastiku tervise arengukavas on seatud sihiks õdede suhtarvu kasvatamine 9 õeni 1000 inimese kohta. 2016. aasta lõpus sõlmitud konsensusleppe alusel on õdede ja ämmaemandate õppekohtade arvu aasta-aastalt suurendatud. 2019. aastal astus õe põhiõppesse 508 tulevast õde, mis on ligi 40% enam kuni neli aastat varem.
Edasi loe:
https://www.sm.ee/et/uudised/tana-lopetab-korgkooli-332-ode-nende-hulgas-esmakordselt-ligi-sada-magistrikraadiga-eriode
Kuigi viimati tõsteti Eesti küberturvalisuse ja üldiselt riiklike infosüsteemide töö eest vastutavas ametis tõsteti brutopalku 2016. aasta suvel, siis hiljuti aset leidnud palgatõusu järel tõusid märgatavalt tippspetsialistide, ekspertide ja juhtkonna palga alam- ja ülempiirid, kirjutab portaal Geenius.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/uudised/riik-tostis-margatavalt-it-tippspetsialistide-palkasid?id=88812217
Unistuste Tööandja 2020 tiitli pälvis Elisa Eesti AS. Avaliku sektori arvestuses noppis tiitli Keskkonnaagentuur.
Seitsmendat korda toimunud Unistuste Tööandja konkursi eestvedaja Anu-Mall Naaritsa sõnul näitas tänavune konkurss selget tööandja brändi tähtsuse kasvu ja ka seda, et heade töötajate hoidmisel ei piisa enam tasuta lõunast ja ping-pongi lauast, vaid organisatsioonid peavad päriselt võimaldama paindlikku tööaega, olema toetavad ning peresõbralikud ja peavad kandma selget missiooni.
Loe lähemalt:
https://arileht.delfi.ee/news/juhtimine/selgus-unistuste-tooandja-2020-tasuta-lounast-ja-ping-pongi-lauast-tootajate-hoidmisel-enam-ei-piisa?id=88797741
Page 476 of 1608
