Articles
Pensionireformi heakskiitmine toob kaasa paar ebameeldivat tulevikustsenaariumi.
Eksivad nii teise samba vabatahtlikuks tegemise toetajad kui ka kriitikud. Selle reformi suurim mõju on pensionide niigi suureneva ebavõrdsuse süvenemine. Veelgi enam, pensionisüsteem muutub nii keerukaks, et ebavõrdsust ei suudeta enam leevendada. Riigil kaob info selle kohta, kes on tegelikult vaene ja kes mitte.
On igati tõenäoline, et sambareform muudab tuleviku keskmise pensioni väiksemaks. Ent ainult vähesed saavad keskmist palka ja tulevikus hakkavad järjest vähesemad saama keskmist pensioni. Siis elavad ühed pensionil olles muretut elu, teised aga virelevad. Suure ebavõrdsuse tingimustes kaotavad keskmised näitajad oma tähenduse.
Edasi loe:
https://epl.delfi.ee/arvamus/vahur-koorits-pensionireformist-tere-tulemast-ebavordsus?id=88789493
Värbamistarkvara lahenduste pakkuja Recrur töötas välja värbamisplatvormi, mis aitab kergesti ühendada tehnikaülikooli üliõpilasi oma valdkonna praktika- ja tööpakkujatega.
Loe lähemalt: https://tarbija24.postimees.ee/6883643/tehnikaulikooli-tudengite-jaoks-loodi-uus-toootsingu-lahendus
Maksu- ja tolliameti (MTA) töötajad viisid 2019. aastal läbi 906 tööjõumaksudega seotud kontrolli, mille tulemusena määrati kokku juurde 8,2 miljonit eurot makse. Personaalseid nõustamisvestlusi ümbrikupalga riski tõttu peeti 6233 ettevõtte juhiga, pärast mida kolmandik ettevõtetest parandas oma maksukäitumist ja nende ettevõtete tööjõumaksude tasumine kasvas oluliselt.
Edasi loe:
https://www.emta.ee/et/uudised/umbrikupalga-kontrollide-tulemusena-maarati-eelmisel-aastal-juurde-82-miljonit-eurot-makse
Soome ametiühingud loodavad sel aastal lahti saada eelmise valitsuse ajal sisse seatud tööaja pikendamisest ja palkade külmutamisest. Tööandjad hoiatavad, et ametiühingute liiga suured nõudmised toovad kaasa töökohtade vähenemise.
Soome suur tööstustöötajate streik läks eelmise aasta lõpus üsna märkamatult, sest samal ajal kõikus valitsus ja vahetus peaminister. Tööstustöötajad said aga kollektiivlepingusse lisaks 3,3-protsendisele palgatõusule paljude soomlaste jaoks väga tähtsa punkti: 2016. aastal Keskusta juhi, peaminister Juha Sipilä algatusel lisatud tasuta töötundide kaotamise.
Edasi loe:
https://www.err.ee/1028808/soome-tootajad-tahaks-vahem-tootunde-ja-rohkem-palka
Aeg-ajalt omavahel ülemuste ja igavate koosolekute kirumine on inimlik ega kahjusta ettevõtet. Asi läheb aga tõsiseks, kui suurem osa oluliste teemade arutlusi toimub töötajate omavahelistes vestlustes, mitte aga ametlikel nõupidamistel, kus ka ülemused asjast aimu saaks ning võiksid vajadusel senist suunda muuta, kirjutab Harvardi ärikooli juhtimisprofessor Amy C. Edmondson Harvard Business Review blogis.
Edasi loe:
https://arileht.delfi.ee/news/juhtimine/tootajad-kurdavad-omavahel-kuid-juhtidele-ei-poeta-sonagi-miks-on-see-ettevotte-jaoks-vaga-ohtlik-trend?id=88694555
Page 477 of 1608
