Articles
Millised maksud tuleb tasuda tööandjal, kui töötaja töötab töölepingu alusel osakoormusega ja on Tartu Ülikooli päevase õppevormi üliõpilane?
Tööandja vastas, et neile ei ole selline asi kasulik – nad peavad töötasult kinnipeetavaid makse (sealhulgas sotsiaalmaks) ikka maksma täies ulatuses. Kas see on ikka õige jutt? Kas mitte ei ole tegu sotsiaalmaksu tasumise erijuhuga?
Edasi lugemiseks:
https://maaleht.delfi.ee/news/lehelood/koik/milline-maksusoodustus-on-tudengile-kes-tahab-veerand-kohaga-tootada?id=87229409
Allan Rajavee
Erinevate valdkondade ettevõtjad tunnistasid, et tänavu hakkab keskmise palga kasv tõenäoliselt pidurduma, sest majanduskasvu väljavaated on kesised, tööstus otsib aktiivselt viise, kuidas tegevust automatiseerida ja ka töötajad ei saa palka kasvatada konkureerivate pakkumistega.
Täna teatas statistikaamet teise kvartali keskmise palga, mis kasvas eelmise aasta sama ajaga võrreldes üle 7 protsendi. Keskmine palk teises kvartalis oli 1419 eurot.
Edasi loe aripaev.ee
Elisa Eesti organisatsioonikultuuri loomisel on üheks olulisemaks juhtmõtteks saanud lause „tööelu on elamust väärt“.
Just nii, nagu mõeldi läbi brändi väärtused kliendile, on põhjalikult läbi mõeldud ka väärtused, mida töötajatele pakutakse, sest oluline on tõepoolest kaasaegset töökultuuri pakkuda, mitte lihtsalt sellest rääkida, usub Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi.
Elisa Eesti on viimaste aastate ihaldusväärseimate tööandjate edetabelis pidevalt saavutanud kõrgeid kohti. Kuidas olete sellise tulemuseni jõudnud ja milline roll on siin organisatsioonikultuuril?
Organisatsioonikultuuril on Elisas võtmeroll. Meie ettevõtte kultuur on tulemustele orienteeritud ja kaasav. Igaühel on seatud kindlad eesmärgid, mida täita. Teisisõnu – inimesed lihtsalt ei käi tööl, vaid loovad midagi uut, tähenduslikku ja töötavad ühiste eesmärkide nimel.
Edasi loe aripaev.ee
Allan Rajavee
Keskmise palga tõus näitab ühelt poolt tööjõu kvalifikatsiooni ja tootlikkuse tõusu, kuid teisalt jätkuvat nõudlust turul, mis aitab tööandjatel üha kõrgemat palka maksta, leidis masinatööstuse Hekotek juht Heiki Einpaul.
Einpaul loodab, et Eesti palgaralli jätab kohalikele ettevõtetele rahvusvahelistel turgudel konkureerimisevõimaluse alles. „Palganumber ise pole tähtis, oluline on selle vastavus töö tootlikkusele. Seega võime maksta ka 3000 kuus, kui keegi tehtud töötunnid turul ikka kinni maksab,“ toonitas Einpaul.
Edasi loe aripaev.ee
Maksu- ja tolliameti (MTA) andmetel oli 2019. aasta teise kvartali mediaanväljamakse 1115 eurot. Töötajatele välja makstud summa oli 2 236 440 338 eurot ja väljamakse tehti 585 392 inimesele.
Võrreldes 2018. aasta teise kvartaliga suurenes mediaan 98 euro võrra ehk 1017 eurolt 1115 euroni, eelmise aasta teises kvartalis tehti väljamakseid 574 200 inimesele summas 2 035 227 072 eurot ehk üle 201 miljoni euro vähem.
Maakondade võrdluses oli 2019. aasta esimeses kvartalis kõige kõrgem mediaanväljamakse jätkuvalt Harju maakonnas ning kõige madalam Ida-Viru maakonnas, vastavalt 1218 eurot ja 897 eurot. Mediaanväljamaksed maakondade lõikes leiab "Failide ja viidete" alt.
Edasi loe emta.ee
Page 534 of 1608
