Articles
Karla Oder
Palgad.ee uuring jälgis ka seda, kuidas töötajad hindasid oma sissetulekut. Ainult viiendik Balti riikide (Eesti, Leedu ja Läti) ja veerand Kesk- ja Lõuna-Euroopast (Tðehhi Vabariik, Slovakkia, Ungari, Sloveenia, Horvaatia ja Serbia) on veendunud, et nad saavad oma töö eest piisavalt tasu. Soome töötajad avaldasid suurimat rahulolu, kus iga teine töötaja leiab, et nende sissetulek on mõistliku suurusega. Soome töötajad avaldasid palgataseme suhtes madalaimat rahulolematust, kus ainult neli kümnest soomlasest tundsid ennast alamakstuna.
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis nipila.ee
Helve Laasik
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Koondamisteate saamine pöörab kogu elu pea peale, uuele võimalusele kohe mõelda ei ole aga jõudu.
Karjäärinõustaja ja psühholoogi Tiina Saar-Veelmaa sõnul on koondamisteate saanud 50+ vanuses inimesed töötanud enamasti ühes ettevõttes, vahel on ettevõtteid vahetatud, aga valdkond on olnud sama. „Sellest on saanud nende identiteet. Koondamine ei ole nende jaoks ainult töö kaotus, tihti tundub neile, et kogu elu on läbi.” Pikema töösuhte puhul on tekkinud oma võrgustik, nii on see ka inimsuhete kaotus.
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Eesti Päevalehest
Maria Joost reporter
«Töökaaslane, kellega me paaris töötame, tuleb tõbisena tööle. Mida peaksin ette võtma ning kes selle eest vastutab?» küsis lugeja.
Vastab Tööinspektsiooni töötervishoiu tööinspektor Arina Shepelev:
Tihtilugu oleme olukorras, kus meid ümbritsevad nii ilmselgete külmetusnähtudega teenindussektori töötajad kui kuuleme tööle tulles, kuidas üks või teine kolleeg kurdab halba enesetunnet, kuid asendajat ei ole või tööandja ise palus tööle tulla töötajate nappuse tõttu.
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis postimees.ee
Maarja Pakats
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Kuidas karjääri muutes CV kirjutamist nullist alustada? Cv.ee spetsialistid annavad nõu.
Iga uus algus on põnev! Aga kuidas karjääriteel 180-kraadist pööret tehes ja uuele kohale kandideerides CV kirjutamist täiesti nullist alustada, kui töökogemused ja hariduskäik on sootuks teisest vallast kui ihaldatud töökoht?
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis Eesti Päevalehest
Rain Resmeldt Uusen
Eesti inimesed vahetaks kodulähedase töökoha tunnise autosõidu kaugusel asuva vastu keskmiselt 400-eurose palgatõusu eest, näitab CV-Online värske uuring.
“Inimesed eelistavad selgelt kodulähedast tööd või töölähedast kodu,” rõhutas CV-Online’i tööturuekspert Rain Resmeldt Uusen. “See tähendab, et kui riik viib 1000 töökohta Tallinnast välja, on see maakonnakeskustes tugev motiiv haritud spetsialistidele kodukanti jääda.”
Artikkel jätkub, edasi loe originaalis nipila.ee
Page 730 of 1608
