Articles
Kas eestlaste seas mõjutab arvamust oma ülemusest ülemuse sugu? Ülemuse omadused on olulised iga töötaja jaoks ja on tähtis, et jagatakse sarnaseid väärtushinnanguid. Erinevused võivad olla tingitud ka soost – kas see vastas tõele ka 2010. aastal? Seda uurisid Tartu ülikooli tudengid analüüsides sotsiaalteaduslikke andmeid, kirjutab Novaator.
Euroopa Sotsiaaluuringu Eesti andmete põhjal viidi läbi analüüs (759 osalejat), milles otsiti seoseid ülemuse soo ja erinevate organisatoorsete hinnangute vahel.
2010. aastal kogutud andmed viitavad, et ülemuse sugu ei mõjuta töökohaga rahulolu ega karjääriredelil tõusmist.
Kui naine peaks seoses tegema perekondlike kohustustega vähem tööd, siis nais- ja meesülemuse ootused töötasu vähendamise osas ei erine.
Erinevused tulevad esile aga töö tasustamise ja töökeskkonna turvalisuse osas.
Meesülemuse puhul arvatakse enam, et palka tööpanuse järgi arvestades makstakse palka õiglasemalt. Samuti peetakse töökohta ohtlikumaks, kui juhiks on mees.
Maksu- ja tolliamet (MTA) alustas teavituskampaaniaga, et juhtida inimeste tähelepanu ümbrikupalga vastuvõtmisega seotud kahjudele. Illegaalset palka saades jääb inimene ilma näiteks õiglasest vanemahüvitisest ja haigushüvitisest, mis tagaks inimese heaolu ajutiselt töölt eemaloleku ajal.
MTA peadirektori asetäitja Rivo Reitmanni sõnul on jätkuvalt üks peamisi ümbrikupalga vastuvõtmise motivaatoreid see, et nii jääb rohkem raha kätte. „See võib lühiajaliselt ju nii olla, aga paraku ei arvestata, et ümbrikupalgaga nõustumine jätab töötaja ilma mitmest olulisest hüvest,“ ütles Reitmann.
Mitme riikliku toetuse suurus sõltub inimese palga suurusest – lisaks vanemahüvitisele ja haigushüvitisele ka töötuskindlustushüvitis ja töötutoetus. Kui osa palka saab töötaja ümbrikus, siis sellega koos väheneb ka riigi poolt makstava hüvitise suurus, muutes inimese heaolu märkimisväärselt kehvemaks.
„Oma palgaandmeid saab iga töötaja e-maksuametis/e-tollis ka kontrollida ja veenduda, kas kogu palk on deklareeritud,“ soovitas Reitmann.
Konjunktuuriinstituudi uuringu järgi sai 2016. aastal ümbrikupalka pea iga kaheteistkümnes töötaja, iga kolmas inimene teab kedagi, kes saab ümbrikupalka.
Lisainfo: palk.emta.ee
Videod: Mida teha ümbrikupalga ümbrikuga?
https://www.youtube.com/watch?v=1rBRnjlPqI4
https://www.youtube.com/watch?v=pgAXi3u1vy4
Adele Johanson
Eesti Ametiühingute Keskliit soovitab ettevõtetel anda nädalavahetusele langevate riigipühade eest tasustatud vabu päevi lisaks, kuna Eesti inimestel on lisapuhkusepäevi vähevõitu.
Eesti Ametiühingute Keskliidu esimehe Peep Petersoni sõnul on eestlastel võrreldes teiste Euroopa riikidega lisapuhkusepäevi palju vähem. «Näiteks Rootsis on 14 riigipüha, Soomes 13 ning on täiesti tavaline, kui riigipüha on teisipäeval või neljapäeval, siis on vaba ka esmaspäev või reede. Seega on teised Euroopa riigid lisapuhkusepäevadega oluliselt heldemad kui Eesti,» rääkis Peterson.
Artikkel jätkub ...
Edasi lugege originaalist
http://majandus24.postimees.ee/4152339/ametiuhingud-tehke-jaanipaev-pikemaks-voi-inimesed-tootavad-ennast-surnuks
Maiken Mägi
reporter
Sel aastal langeb võidupüha, mis on riigipüha, tööpäevale. Võidupühale, 23. juunile eelnev tööpäev (22. juuni) on kolme tunni võrra lühem.
23. juunile eelnevat tööpäeva on tööandja kohustatud lühendama kolme tunni võrra, teatas tööinspektsioon. Kui ettevõtte tegevusalast tulenevalt pole võimalik tööpäeva lühendada, peab tööandja saavutama töötajaga kokkuleppe, et ta töötaks riigipüha eelsel päeval sama kaua kui tavaliselt.
Artikkel jätkub ....
Edasi loe originaalist
http://tarbija24.postimees.ee/4152389/tasub-teada-kuidas-jaaniaeg-toonadalat-karbib
PM Tarbija
Värsketel koolilõpetajatel ei pruugi olla veel aastatepikkust töökogemust, küll aga on neil pakkuda tööandjatele paljugi, mis teeb neist väärtuslikud meeskonnaliikmed.
CV Keskuse Karjääriabi toob välja viis tunnust, miks on värske koolilõpetaja hea valik värbamiseks.
Artikkel jätkub ...
Edasi loe originaalist
http://tarbija24.postimees.ee/4152539/5-pohjust-miks-votta-toole-asjane-koolilopetaja
Page 774 of 1608
